Aumente la retención y la energía con 26 ideas únicas de agradecimiento a los empleados

Consejos para el reconocimiento de los empleados

Tipos de reconocimiento de empleados:

  • Reconocimiento formal
  • Reconocimiento informal
  • Reconocimiento diario

Importancia del reconocimiento de los empleados:

  • Fomenta el sentido de propósito
  • Impulsa el compromiso y la productividad de los empleados
  • Mayor satisfacción de los empleados
  • Aumenta la tasa de retención

Ideas de reconocimiento virtual para empleados:

  • Clase de yoga en línea
  • Grito en las redes sociales
  • Correo electrónico de agradecimiento
  • Actividad virtual del equipo
  • Reunión virtual individual
  • Hora social en línea
  • Entrega de caja de regalo
  • Adición a la oficina en casa
  • Períodos de "sin reuniones"

Ideas de regalos para empleados:

  • Golosinas para la oficina
  • Programa de tutoría
  • Beneficios del espacio de trabajo
  • Tarjeta de regalo
  • Inversión en desarrollo profesional
  • Día extra libre

Ideas gratuitas de agradecimiento a los empleados:

  • Empleado del mes
  • Celebre aniversarios laborales
  • Pedir ideas de reconocimiento de empleados
  • Escriba una carta de agradecimiento
  • Organice sesiones de reconocimiento entre compañeros

Ideas de agradecimiento a los empleados para equipos:

  • Almuerzo de equipo
  • Botín de la empresa
  • Voluntariado del equipo
  • Fiesta navideña
  • Iniciar un desafío de bienestar para empleados
  • Rastreadores de actividad física del equipo

Cultura de la empresa y reconocimiento de los empleados:

  • El reconocimiento de los empleados es un reflejo de los valores fundamentales de la empresa
  • Una cultura de reconocimiento fomenta el orgullo y el sentido de pertenencia
  • Los empleados reconocidos son más leales, dedicados y comprometidos

Ideas para Reconocer y Valorar a tus Empleados

¿Por qué es Importante el Reconocimiento de los Empleados?

El reconocimiento de los empleados fomenta un sentido de propósito, aumenta el compromiso y la productividad, mejora la satisfacción laboral y reduce la tasa de retención.

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Tipos de Reconocimiento de Empleados

  • Formal: Estructurado y basado en criterios establecidos por la gerencia.
  • Informal: Personalizado y espontáneo, utilizando gestos de agradecimiento o comentarios positivos.
  • Cotidiano: Pequeños gestos de reconocimiento que ocurren diariamente, como decir "gracias" o chocar los cinco.

Ideas de Reconocimiento de Empleados

  • Enviar correos electrónicos de agradecimiento
  • Reconocer públicamente los logros de los empleados o equipos
  • Enviar correos electrónicos de reconocimiento a la gerencia (con copia al empleado)
  • Realizar una hora social en línea
  • Enviar cajas de regalo a los empleados a domicilio
  • Darles un día libre extra
  • Reconocer al empleado del mes
  • Organizar un almuerzo o celebración en equipo
  • Ofrecer tiempo de tutoría o capacitación

Ideas Gratuitas de Reconocimiento de Empleados

  • Empleado del mes
  • Celebrar aniversarios laborales
  • Pedir ideas de reconocimiento a los empleados
  • Escribir una carta de agradecimiento
  • Realizar sesiones de reconocimiento entre pares

Ideas de Reconocimiento de Empleados para Equipos

  • Almuerzo de equipo
  • Obsequios de la empresa
  • Voluntariado en equipo
  • Fiesta navideña
  • Desafío de bienestar para empleados
  • Rastreadores de actividad física para el equipo

Cultura de la Empresa y Reconocimiento de los Empleados

El reconocimiento de los empleados refuerza los valores de la empresa, crea una cultura de aprecio, motiva a los empleados y fomenta la lealtad y la retención. El reconocimiento no tiene por qué ser costoso y puede venir en diversas formas, tanto formales como informales. Al valorar a los empleados como individuos y reconocer sus contribuciones, las empresas pueden crear un entorno de trabajo positivo y productivo.

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