BetterUp Reconocido como "Cool Vendor" por Gartner

BetterUp ha sido nombrado "Cool Vendor" en el informe "Cool Vendors in Human Capital Management: Enhancing Employee Experience" de Gartner, Inc.

Gartner selecciona anualmente a los proveedores con innovaciones que tienen el potencial de transformar sus mercados. Según Gartner, "los Cool Vendors de este informe llaman la atención sobre los métodos innovadores de participación de los empleados implementados a través de la tecnología. Están rompiendo las creencias y enfoques tradicionales para mejorar los resultados de la participación de los empleados".

El reconocimiento como "Cool Vendor" por parte de Gartner significa mucho para nosotros. Creemos que valida la importancia de la experiencia de los empleados para el éxito organizacional y que el desarrollo profesional es esperado por el talento actual.

Este reconocimiento también afirma nuestro enfoque en ayudar a las personas y a las organizaciones a prosperar a través del desarrollo del liderazgo altamente personalizado a escala en el lugar de trabajo.

La necesidad de un desarrollo de liderazgo moderno

Las organizaciones actuales luchan por desarrollar capacidades de liderazgo en sus empleados, especialmente las habilidades sociales tan críticas para navegar los negocios en la era digital. Los esfuerzos tradicionales de desarrollo de liderazgo no están funcionando por múltiples razones: los programas son a corto plazo, carecen de seguimiento y adoptan un enfoque único para todos. También tienden a centrarse únicamente en altos ejecutivos y no son accesibles para todos los gerentes de la empresa, donde se toman decisiones comerciales críticas.

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Como resultado, los empleados no están desarrollando las habilidades que necesitan y las organizaciones no están viendo los resultados que desean, como mayor retención, desempeño y compromiso.

Al mismo tiempo, los empleados buscan mayores oportunidades para crecer y desarrollarse de manera que les ayuden a prosperar, tanto profesional como personalmente. Los empleados esperan cada vez más que las empresas respalden todo su arco de desarrollo profesional y los equipen con las herramientas y habilidades necesarias para alcanzar su máximo potencial. Quieren más de sus empleadores más allá de beneficios como refrigerios, subsidios de acondicionamiento físico y tiempo ilimitado de vacaciones.

El modelo de desarrollo de liderazgo de BetterUp

Cuando BetterUp fue fundada en 2013, queríamos aprovechar las últimas investigaciones en todas las ciencias del comportamiento y aprovechar las tecnologías avanzadas para reinventar el desarrollo del liderazgo en el lugar de trabajo y ayudar a las personas y a las organizaciones a transformarse.

Cinco años más tarde, nos sentimos honrados de ver el impacto que estamos teniendo en más de 100 empresas globales en decenas de miles de empleados.

El modelo de desarrollo de liderazgo de BetterUp es el primero de su tipo. Brindado a través de una plataforma SaaS basada en dispositivos móviles, BetterUp ofrece capacitación individual y experiencias de aprendizaje inmersivas dentro del flujo de trabajo para cultivar comportamientos de liderazgo. Nuestra plataforma móvil ofrece capacidades analíticas e informes sobre el desempeño de los empleados para que las empresas puedan ver el impacto directo en sus resultados finales.

Impacto mensurable para los clientes

Nuestros clientes están experimentando un crecimiento acelerado y mensurable en su personal, incluyendo un aumento del 26 por ciento en el desempeño laboral, un aumento del 25 por ciento en el enfoque y una reducción del 15 por ciento en el agotamiento. La intención del empleado de permanecer en una organización aumentó en más del 63 por ciento con el entrenamiento de BetterUp.

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Inversión continua en plataforma e investigación de BetterUp

También continuamos invirtiendo en expandir la plataforma de BetterUp, ofreciendo entrenamiento a pedido y una red extendida de expertos para abordar problemas como hablar en público, dormir y nutrición.

Nuestro compromiso con la investigación también sigue siendo una prioridad máxima. BetterUp actualmente está financiando $ 20 millones en investigación conductual basada en evidencia como parte de nuestro compromiso de comprender a toda la persona y nuestra visión del florecimiento humano en cada dominio de la vida.

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