¡Capta la atención de los reclutadores con un resumen de LinkedIn impresionante!

Consejos para escribir un buen resumen en LinkedIn:

  • Presenta tu introducción de forma atractiva.
  • Habla bien de ti.
  • Utiliza palabras clave.
  • Muestra algo de personalidad.
  • Sé conversacional.
  • Céntrate en la claridad.
  • Sé organizado.
  • Habla de motivaciones y expectativas.

¿Qué debe contener un resumen de LinkedIn?

El resumen de LinkedIn es tu carta de presentación profesional, donde presentas tus habilidades, valores y disponibilidad. Incluye:

  • Tu nombre: Personaliza tu resumen y destaca tu presencia.
  • Experiencia: Menciona tu trayectoria profesional, destacando logros y empresas relevantes.
  • Habilidades: Resalta tus habilidades clave en forma concisa.
  • Información de contacto: Proporciona un medio seguro y profesional para que los empleadores se comuniquen contigo.

Cómo redactar un resumen de LinkedIn efectivo

Tu resumen debe reflejar tu personalidad y tus logros. Sigue estos consejos:

  • Comienza con una frase llamativa: Atrae a los reclutadores con una declaración impactante sobre ti, tu experiencia o tus valores profesionales.
  • Muestra confianza: Destaca tus habilidades y logros con orgullo. Define el éxito desde tu perspectiva y cómo has impresionado a empleadores anteriores.
  • Usa palabras clave: Incluye palabras clave relevantes para que tu perfil aparezca en los resultados de búsqueda de LinkedIn.
  • Inyecta personalidad: Refleja tu singularidad manteniendo un tono profesional. Comparte un hecho curioso o permite que tu voz se escuche en tu escritura.

Ejemplos de resúmenes de LinkedIn

Coach de carrera

"Con casi 20 años de experiencia en STEM, aporto un gran conocimiento y experiencia a mis clientes de coaching. Quienes me conocen y me han entrenado dirían que soy:

  • Compasivo: Me preocupo por las personas con las que trabajo.
  • Empoderador: Quiero que mis clientes salgan de nuestras sesiones sintiéndose capaces de conquistar el mundo.
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He colaborado con expertos en diversas industrias STEM para ayudarlos en momentos difíciles de sus vidas personales y profesionales. He entrenado a más de 100 personas, muchas de las cuales se han convertido en líderes y contribuyentes importantes en sus campos."

Gerente de recursos humanos

"Dirigir un departamento de Recursos Humanos me ha llevado a centrarme en la primera parte de ese término: los humanos. Nunca cometo el error de pensar en los empleados como engranajes de una máquina.

Estoy comprometido a conectar con cada empleado o gerente que pasa por mi puerta y trato cada una de sus preguntas y preocupaciones con respeto y cortesía.

Creo firmemente que la mejor manera de establecer relaciones comerciales duraderas, ya sea con clientes, empleados o jefes, es establecer conexiones genuinas con las personas.

Tengo más de 15 años de experiencia en RR. HH. y he trabajado en todos los aspectos del campo. Tengo calificaciones profesionales en estudios de gestión y soy miembro de la Society for Human Resources Management (SHRM). SHRM se considera la 'voz para todo lo relacionado con el trabajo', y yo represento eso en mi lugar de trabajo."

¡Confía en tu valor profesional y destaca en LinkedIn con un resumen impactante!

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