¡Descubriendo la diferencia entre salario y estipendio: una guía completa!

¿Qué es un salario?

Un salario es una compensación regular que reciben los empleados por el trabajo que realizan en su función. Por lo general, las cifras salariales cubren un año de trabajo, pero suelen pagarse cada dos semanas o cada mes.

¿Qué es un estipendio?

Un estipendio es una cantidad fija de dinero que los empleadores suelen ofrecer para un propósito específico, como educación, atención médica o viajes. Los empleadores controlan el monto y el propósito del estipendio.

Diferencias clave entre salarios y estipendios

Propósito

Los salarios son la compensación por el trabajo diario, mientras que los estipendios están destinados a cubrir gastos específicos.

Impuestos

Los salarios están sujetos a impuestos estatales y federales, mientras que los estipendios para gastos de manutención no se consideran salarios y, por lo tanto, no están sujetos a impuestos.

Montos mínimos legales

Los salarios están sujetos a requisitos de salario mínimo, mientras que los estipendios no.

Universalidad

Los salarios son negociables individualmente, mientras que los estipendios son sumas fijas que se aplican a todos los empleados.

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