El aprendizaje corporativo: Una clave para el crecimiento y la innovación

Consejos de aprendizaje corporativo:

  • Entrega: No presiones por un resultado, brinda oportunidades para aprender.
  • Estilo de comunicación: Todos aprenden de manera diferente. Ofrece una combinación de plataformas para adaptarse a todos los estilos y horarios.
  • Compartir por compartir: Fomenta la cultura ofreciendo oportunidades para que las personas aprendan de manera informal.
  • Programa el trabajo interno: Asegúrate de aparecer como el mejor que puedas ser. Esto significa incorporar tiempo para nutrir tus habilidades, intereses y bienestar.
  • Adopta la agilidad: Comienza de inmediato. Los efectos tardan en acumularse, pero el impacto en la energía de tu negocio será inmediato.
  • Empodera a todos: El aprendizaje no es solo una actividad corporativa de RRHH. Cada persona en tu empresa aporta una gran cantidad de conocimientos y experiencia. En esencia, todos son expertos. Pídeles que sugieran temas o incluso que dirijan una sesión de preguntas y respuestas sobre lo que hacen.

¿Qué es el aprendizaje corporativo?

El aprendizaje corporativo es cualquier inversión en el desarrollo de la capacidad de los empleados y la organización para comprender y responder al entorno de manera más eficaz. No se limita al aprendizaje de habilidades laborales, una nueva herramienta o la educación sobre nuevos productos y software, aunque puede formar parte de ello. A un nivel amplio, una cultura de aprendizaje puede hacer que una organización sea más competitiva, innovadora y adaptable.

¿Por qué el aprendizaje es tan importante ahora?

El aprendizaje es más importante que nunca para los individuos y las organizaciones. Entre los cambios tecnológicos acelerados y las crecientes expectativas de los clientes, las empresas deben mejorar constantemente para satisfacer las necesidades de los clientes. Esto significa que nada permanece igual durante mucho tiempo.

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Para los individuos, mantenerse relevante en este entorno implica aprender constantemente nuevas herramientas. También significa mejorar continuamente las habilidades sociales y unirlo todo. Para ello, las personas necesitan oportunidades para crecer y desarrollarse.

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