El coaching: un enfoque para el crecimiento personal y profesional

¿Qué es un marco de coaching?

Un marco de coaching, también conocido como modelo de coaching, es una guía estructurada que orienta las sesiones de coaching. Proporciona un enfoque sistemático para ayudar a los participantes a identificar objetivos, abordar desafíos y desarrollar soluciones.

Claves de un marco de coaching eficaz

Existen diferentes marcos de coaching, cada uno con sus enfoques y metodologías únicos. Sin embargo, todos los marcos eficaces deben cumplir ciertos criterios:

  • Relevancia: El marco debe ajustarse a las necesidades específicas del individuo o grupo que recibe coaching.
  • Implementación: El marco debe ser práctico y fácil de implementar, teniendo en cuenta factores como el tiempo disponible y el entorno de trabajo.
  • Resultados: El marco debe centrarse en el establecimiento de objetivos y la medición de los resultados, para garantizar que se logren los cambios deseados.

Construir una cultura de coaching

Los líderes y gerentes pueden incorporar los principios del coaching en sus interacciones con los miembros de su equipo, incluso sin ser coaches profesionales. Al utilizar marcos de coaching, pueden ayudar a sus equipos a desarrollar nuevas habilidades, mejorar el rendimiento y crear un entorno de crecimiento y mejora continua.

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