La importancia de las habilidades sociales

  • Creatividad:

    • Experimenta con diferentes formas de hacer las cosas para fomentar la creatividad.
    • Crea "Zonas de flujo" para permitir una inmersión total en tareas desafiantes.
  • Flujo:

    • Crea "Zonas de flujo" para permitir una inmersión total en tareas desafiantes.
    • Protege tu tiempo y evita las distracciones para facilitar el estado de flujo.
  • Coaching:

    • Identifica las fortalezas y el potencial de los demás para desarrollar un estilo de coaching.
    • Practica "spotting de fortalezas" para reconocer intencionalmente las fortalezas de los demás.
  • Mentalidad de crecimiento:

    • Cuando los pensamientos de mentalidad fija surjan, desafíalos preguntando "¿Cómo puedo crecer de esto?".
    • Recuerda que todos tienen espacio para desarrollar una mentalidad de crecimiento.
  • Construcción de relaciones:

    • Crea entornos psicológicamente seguros donde todos se sientan cómodos hablando.
    • No aceptes comportamientos "inseguros" que desalienten a otros a hablar.

Cinco habilidades fundamentales

En un blog reciente, compartí un nuevo modelo para el desarrollo de los líderes de hoy y del futuro. Abogué por reemplazar las capacitaciones únicas con enfoques continuos, personalizados, breves e integrados dentro del flujo de la jornada laboral. En este blog, me centraré en lo que debe cubrir el desarrollo del liderazgo, compartiendo las que considero las habilidades más críticas para los líderes preparados para el futuro. Explicaré lo que significa cada una de estas habilidades en el contexto del trabajo y el liderazgo, y brindaré ideas sobre cómo cultivarlas dentro de ti.

La importancia de las habilidades sociales

En el artículo de Josh Bersin, "Por qué el desarrollo del liderazgo se siente roto: cómo lo estamos arreglando", dice: "Hoy, los grandes líderes impulsan el cambio a través de su reputación, capacidad para empoderar a las personas, voluntad de experimentar y enfoque en desarrollar a las personas y sus equipos". El seminario web de Bersin sobre el mismo tema también señala la importancia crítica de las habilidades sociales en el lugar de trabajo, lo que respalda información reciente. Según un estudio de Deloitte, el 92 por ciento de los ejecutivos califican las habilidades sociales como una prioridad crítica para operar en el entorno empresarial dinámico de hoy.

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Entonces, en un momento en que el aumento de la inteligencia artificial (IA) y la automatización ha impactado a todas las industrias, cambiando la naturaleza misma de cómo trabajamos, los líderes empresariales se están dando cuenta de que nuestro valor agregado único como empleados no está basado en máquinas, se encuentra en nuestra humanidad. Y es por eso que el lugar de trabajo actual está reevaluando y revalorizando las habilidades sociales, como la colaboración, la comunicación y la negociación. Si bien las habilidades duras siguen siendo un activo importante en este nuevo mundo laboral, las habilidades específicas que se requieren están cambiando constantemente a medida que evoluciona el lugar de trabajo moderno. Por esa razón, la capacitación en habilidades sociales es la palanca más confiable y sostenible para impulsar el éxito.

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