La importancia de los informes de recursos humanos: Una guía completa

¿Qué son los informes de recursos humanos?

Los informes de recursos humanos son un proceso en el que las empresas rastrean métricas clave sobre sus empleados y fuerza laboral. Con estos informes, los gerentes de recursos humanos pueden analizar sus datos y descubrir información crucial sobre su organización. Este proceso a menudo se realiza a través de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y software de recursos humanos.

¿Por qué son importantes los informes de recursos humanos para todas las empresas?

Cualquier organización con más de un puñado de empleados debería utilizar análisis e informes de recursos humanos. Aquí hay cinco razones por las que es importante:

  1. Identificar la raíz de las áreas problemáticas: Cuanto más grande es una organización, más difícil puede ser identificar la raíz de un problema. Esto se vuelve aún más difícil cuando no se rastrean las métricas correctas.

  2. Gestionar la información: Cuanto más crece una organización, más información necesita gestionar.

  3. Realizar una planificación efectiva: Según el informe de tendencias y prioridades de recursos humanos de Gartner para 2021, el 37% de los líderes de recursos humanos no están equipados para liderar el cambio.

  4. Tomar mejores decisiones de contratación: Puede ser difícil contratar a las personas adecuadas.

  5. Identificar y predecir patrones de rotación de empleados: Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., la tasa de rotación de empleados para 2020 fue del 57,3%.

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