Lo que debes saber sobre el contenido y la extensión de tu currículum

Consejos para destacar:

  • Corrige cuidadosamente: Los errores tipográficos y gramaticales dan una impresión poco profesional y sugieren falta de interés en el puesto. Lee tu currículum en voz alta para detectar errores.
  • Usa palabras clave: Es útil incluir palabras clave de la descripción del puesto. Pero también debes considerar términos recurrentes observados durante tu búsqueda de empleo.
  • Explica las interrupciones profesionales: Si tienes una brecha significativa en tu historial laboral, proporciona contexto en una carta de presentación. Los descansos y las pausas entre empleos son normales, pero es mejor explicarlos para evitar suposiciones perjudiciales.
  • Usa verbos de acción: Los empleadores quieren ver que participas activamente en las actividades de la empresa. Describe tu experiencia laboral utilizando verbos de acción como "aumentó", "delegó" y "gestionó" para mostrar tu iniciativa.
  • Pide ayuda: Si no eres un genio del diseño, los sitios web de creación de currículums ofrecen cientos de plantillas, servicios profesionales de redacción de currículums e información sobre la elección de palabras clave que llamen la atención de los reclutadores. También puedes recurrir a un asesor profesional si necesitas una opinión objetiva y profesional.

¿Deberías incluir todos tus trabajos en tu currículum?

En general, no es recomendable incluir todos tus trabajos anteriores en tu currículum. Los currículums deben ser documentos concisos y personalizados que te presenten como el mejor candidato, destacando solo la experiencia relevante y las habilidades transferibles.

¿Hasta qué punto en el tiempo debe llegar tu currículum?

No existe una regla clara sobre la extensión que deben tener los currículums. Sin embargo, los gerentes de contratación y los reclutadores dedican muy poco tiempo a revisar los currículums inicialmente. En promedio, los posibles empleadores pasan siete segundos decidiendo si descartar o no un currículum. Por lo tanto, no es necesario enumerar todo tu historial laboral.

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Como regla general, tu currículum debe tener una sola página. Si eres un trabajador experimentado o un experto en tu campo con una amplia experiencia relevante, puede ser apropiado un currículum de dos páginas. Por supuesto, la cantidad de experiencia laboral personal que tengas determinará cuánta información debes incluir en tu currículum.

Consejos para destacar

Los estudios han demostrado que el 24% de los gerentes de contratación revisan los currículums en 30 segundos o menos. Esa es una primera impresión rápida. Aquí tienes algunos consejos para que tu currículum destaque en cualquier momento de tu carrera:

  • Revisa cuidadosamente: Los errores tipográficos y gramaticales se ven poco profesionales y dan la impresión de que al solicitante no le importaba lo suficiente como para editar su documento. Lee tu currículum en voz alta para detectar áreas complicadas y errores tipográficos.
  • Utiliza palabras clave: Sí, usar palabras clave de la descripción del trabajo es útil. Pero también debes considerar los términos recurrentes que observes a lo largo de tu búsqueda de trabajo.

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