¡Mejora tu rendimiento con estas preguntas de autoevaluación!

  • Hazte preguntas de reflexión: No esperes que te digan qué hacer; reflexiona sobre tu propio desempeño.
  • Proporciona ejemplos específicos: No te limites a generalidades; da ejemplos concretos de tus logros y áreas de mejora.
  • Identifica áreas de crecimiento: Piensa en las habilidades que te gustaría desarrollar y cómo puedes obtener apoyo.
  • Compara tus respuestas: Compara tus autoevaluaciones con las evaluaciones de tu gerente o compañeros para obtener una visión más completa.
  • Utiliza un sistema de gestión del rendimiento: Considera utilizar un software que te permita comparar respuestas, proporcionar informes y establecer bibliotecas de habilidades.
  • Busca apoyo personalizado: Considera contratar un coach para que te ayude a mejorar tu desempeño.

Preguntas relacionadas con el rendimiento

  • ¿Cuáles fueron tus objetivos clave y en qué medida los lograste?
  • ¿Cómo calificarías tu desempeño desde tu última revisión con tu gerente?
  • Nombra tres cosas que has hecho realmente bien en los últimos 3 meses. ¿Por qué crees que fueron exitosas?
  • ¿Cuál es tu logro más satisfactorio en relación con tu desempeño en los últimos 3-6 meses?
  • Proporciona un ejemplo de una situación difícil que manejaste bien y las fortalezas clave en las que te apoyaste.
  • ¿En qué proyectos y áreas crees que tus habilidades agregarían más valor?

Preguntas sobre crecimiento y desarrollo

  • ¿Qué áreas te gustaría desarrollar profesionalmente (nuevas habilidades) en el próximo período? ¿Qué apoyo necesitas para hacerlo?
  • Define una o dos áreas o habilidades que puedas mejorar.
  • ¿Tienes otras fortalezas o habilidades que sientas que no se están utilizando actualmente? ¿Cuáles son?
  • Da uno o dos ejemplos de cómo has crecido profesionalmente en el último trimestre.
  • ¿Dedicaste suficiente tiempo, atención y recursos a tu desarrollo? Explica por qué lo hiciste o no.
  • ¿Qué podría ayudarte a desarrollarte más? (es decir, capacitación, herramientas, entrenamiento, tutoría de colegas más experimentados)
  • Te sientes más valioso en este equipo cuando trabajas en...
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