Mejora tus ingresos adquiriendo habilidades de alto valor

  • Identifica tus habilidades existentes evaluando tu experiencia laboral, investigando tu campo y realizando pruebas de personalidad.
  • Solicita comentarios a tus colegas para identificar tus fortalezas y áreas de mejora.
  • Inscríbete en cursos en línea para cerrar las brechas en tus habilidades.
  • Prioriza el desarrollo de habilidades que sean demandadas en tu industria y alineadas con tus intereses.
  • Considera los beneficios adicionales de la capacitación en habilidades, como la exposición a nuevas personas y experiencias.

Habilidades rentables en el mercado laboral

Las habilidades de alto valor, también conocidas como habilidades bien remuneradas, son capacidades que la mayoría de los empleadores están dispuestos a pagar con salarios más altos. A menudo incluyen conocimientos especializados relacionados con una industria o tipo de trabajo específico. Las empresas suelen pagar más por estas habilidades porque están en demanda, son difíciles de aprender o requieren años de experiencia para desarrollarlas realmente.

Las habilidades bien remuneradas pueden ser tanto habilidades sociales como técnicas, según las necesidades de las diferentes industrias. Las habilidades técnicas, como el dominio avanzado de Excel o el conocimiento de lenguajes de codificación especializados, te ayudan a obtener ingresos considerables porque las empresas dependen de este trabajo para tomar decisiones comerciales informadas y supervisar el progreso.

Las habilidades sociales, como una comunicación sólida, también pueden aumentar tu salario porque contribuyen a un ambiente de trabajo saludable y una gestión eficaz. Además, muchos puestos, como consultoría, ventas o administración, dependen de tu capacidad para transmitir ideas con claridad, mediar en conversaciones y escuchar atentamente a los clientes.

Un estudio de McKinsey de 2022 descubrió que las personas que desarrollan sus habilidades de manera constante obtienen salarios más altos a lo largo de sus carreras. Afirma que, aunque la experiencia laboral es valiosa, son las habilidades que desarrollas durante esa experiencia las que realmente te ayudan a progresar. Y cuando les muestras a los empleadores que eres un aprendiz rápido y entusiasta, demuestras una mentalidad de crecimiento que conduce a puestos más grandes y mejores con el tiempo.

Las 10 mejores habilidades de alto valor para desarrollar

En el pasado, el mercado laboral ofrecía un rango limitado de puestos, como agricultura, mecánica y enfermería, que se encontraban entre los más populares en la década de 1920. Pero en la actualidad, las posibilidades son infinitas. Puedes diseñar software, diseñar naves espaciales o ayudar a las empresas a gestionar proyectos efectivos e impactantes en prácticamente cualquier industria.

El primer paso para convertirte en un candidato viable para puestos bien remunerados y demandados es mejorar tu conjunto de habilidades profesionales. Utiliza la siguiente lista de nueve habilidades de alto valor para guiar tu trayectoria educativa. Inclínate hacia las habilidades que disfrutarías aprendiendo y las que sean relevantes para tu carrera actual. De esa manera, sabrás qué hacer para ganar más y divertirte en el proceso.

Habilidades técnicas

Puedes desarrollar mejor las habilidades técnicas a través de la educación formal, el aprendizaje autodirigido o la experiencia práctica. Aquí hay seis ejemplos de habilidades técnicas en demanda y los roles a los que se aplican:

  1. Diseño de experiencia de usuario (UX)

La experiencia de usuario describe cómo una persona interactúa con un producto, como una aplicación o un sitio web, y es una consideración esencial para los equipos de desarrollo. Los consumidores deben poder navegar con agilidad y disfrutar del uso de un producto para que tenga éxito en el mercado, y las personas con habilidades de UX los ayudan a llegar allí.

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Según el agregador de salarios Glassdoor, los diseñadores de UX ganan un salario medio de alrededor de 99.000 dólares. Puedes ocupar este lucrativo puesto desarrollando tus habilidades de codificación y diseño, aunque los empleadores pueden preferir una licenciatura, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Pero esta habilidad se aplica a muchos puestos diferentes, como arquitectos web e investigadores de UX.

Mejora tu currículum practicando los principios de UX, como la usabilidad y la facilidad de uso, en tus proyectos. Si estás solicitando puestos que requieren esta habilidad, crea un portafolio para mostrar tu experiencia a un gerente de contratación.

  1. Gestión de proyectos

Las personas con habilidades de gestión de proyectos pueden recopilar y priorizar tareas, elaborar cronogramas y garantizar que los equipos completen los elementos de acción correctamente. También ayudan a los miembros del equipo a resolver problemas que podrían poner en riesgo un proyecto, una habilidad aplicable a casi cualquier trabajo.

Glassdoor informa que los gerentes de proyectos ganan un salario medio aproximado de 96.000 dólares anuales. Para ocupar este puesto bien remunerado, la BLS sugiere que debes obtener al menos una licenciatura, pero puedes aprender habilidades transferibles como liderazgo y organización a través de la experiencia. Y las habilidades de gestión son aplicables a otros puestos, como ser supervisor o líder de equipo.

  1. Análisis de datos

Las empresas modernas dependen de los datos para decidir qué productos y servicios desarrollar y cómo implementar operaciones más eficientes. El análisis es la columna vertebral de ese éxito, por lo que las habilidades relacionadas con los datos son algunas de las mejor pagadas. Las personas con habilidades de datos recopilan y organizan información y buscan patrones, ya sea analizando proyecciones financieras de alto nivel o realizando investigaciones de usuarios para una campaña de marketing.

Puedes obtener una idea de estas habilidades asistiendo a un programa de certificación o bootcamp de varias semanas, aunque un programa de grado también puede enseñarte. Luego, puedes trabajar en proyectos para perfeccionar tus habilidades utilizando datos reales. Cuando se trata de trabajos de analista de datos, puedes esperar un lucrativo salario medio de 80.000 dólares anuales, según Glassdoor.

  1. Desarrollo de software

La tecnología hace la vida más fácil a todos. Puedes utilizar dispositivos de comando de voz para cerrar la puerta principal, herramientas virtuales para colaborar con colegas lejanos y aplicaciones para guiar tus meditaciones diarias. Y detrás de todo este útil software hay desarrolladores, por lo que su conjunto de habilidades tiene una gran demanda. Las personas con estas habilidades pueden diseñar aplicaciones, plataformas y sitios web que satisfagan las necesidades de los usuarios finales.

Glassdoor afirma que los desarrolladores de software ganan una media de alrededor de 106.000 dólares al año, pero las personas con habilidades de codificación también pueden trabajar como científicos de datos, probadores de aseguramiento de calidad o analistas de seguridad cibernética. Y según un informe de Indeed, muchas empresas tecnológicas están dispuestas a contratar personas sin títulos, siempre que puedan hacer bien su trabajo. En su lugar, puedes tomar cursos y practicar estas habilidades por tu cuenta para obtener las capacidades que buscan muchas empresas.

  1. Creación de contenido

Según una previsión de 2022 de Statista, se prevé que la industria del marketing de contenidos alcance los 107.000 millones de dólares en 2026. Este nicho abarca actividades de publicidad y divulgación a través del marketing en redes sociales, contenido de vídeo y optimización de motores de búsqueda (SEO). Saber cómo crear contenido resonante que atraiga a nuevas audiencias y fomente la confianza y lealtad del consumidor es una habilidad valiosa.

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Los salarios de los creadores de contenido reflejan ese valor. Glassdoor dice que los gerentes sénior de redes sociales obtienen un salario medio de alrededor de 91.000 dólares al año, mientras que los gerentes de marketing de marca ganan en las seis cifras bajas.

Dado que la creación de contenido es un paraguas amplio, puedes poner talentos que ya tienes para trabajar en roles relacionados. Si tienes experiencia en diseño gráfico, podrías formar parte integral de un equipo de contenido, creando infografías de redes sociales llamativas o campañas de marketing por correo electrónico.

Si tienes facilidad para expresarte, podrías escribir contenido para blogs o escribir subtítulos persuasivos en redes sociales como redactor.

  1. Inteligencia artificial (IA)

La BLS informa que los empleos en este campo están creciendo mucho más rápido que el promedio, y por una buena razón. Es un recurso poderoso para las empresas que desean aumentar la eficacia y la seguridad de los datos, y para las personas que desean simplificar las tareas cotidianas. La IA puede hacer de todo, desde responder a consultas de servicio al cliente hasta corregir la gramática, y saber cómo utilizarla es extremadamente valioso.

No necesitas aprender ciencias de la computación para utilizar la IA o poner estas habilidades en tu currículum. Una sólida comprensión del análisis de datos, las estadísticas y la probabilidad es un activo, al igual que cualquier experiencia con herramientas como ChatGPT. Las personas con estas habilidades de alta demanda pueden esperar ganar un salario medio de 112.000 dólares, según Glassdoor.

Habilidades sociales

Las habilidades sociales te ayudan a fomentar mejores relaciones interpersonales y conciencia de ti mismo y de tu entorno. Y aunque a menudo necesitas más que estas características para conseguir un trabajo, son habilidades de alto valor en cualquier lugar de trabajo, especialmente en los mencionados anteriormente. Aquí hay tres que pueden convertirte en un candidato destacado:

  1. Liderazgo

Cuando piensas en las personas mejor pagadas de tu industria, probablemente visualices a alguien en la cima de su juego: un líder.

Pero todos en una organización pueden mostrar fuertes habilidades de liderazgo, independientemente del puesto. El liderazgo es la capacidad de empoderar, guiar y enseñar a otros, por lo que podría parecer explicar un concepto complejo a un compañero de equipo o ayudar a alguien que está teniendo un mal día en el trabajo.

Puedes convertirte en un líder fuerte entendiendo y practicando tus fortalezas sociales y reflejando el estilo de comunicación de tus mentores. Tomar cursos de liderazgo o talleres sobre gestión también es una excelente manera de crecer.

  1. Comunicación

Una habilidad social clave para hacer bien cualquier trabajo es la comunicación. Una comunicación clara y respetuosa te permite llegar a acuerdos con los clientes, organizar tareas con tu equipo y resolver conflictos. Incluso si pasas la mayor parte del día creando contenido o escribiendo código detrás de una pantalla de computadora, necesitarás compartir conocimientos con tus compañeros de equipo y presentar ideas a los gerentes o empleados.

Dependiendo de tu trabajo, existen docenas de habilidades de comunicación que entran en este paraguas. La escucha activa es un buen ejemplo para los trabajos de atención médica que requieren empatía, y la comunicación escrita o digital es útil para vendedores remotos o trabajos que te piden que escribas muchas presentaciones, tutoriales o informes.

  1. Trabajo en equipo
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Una sola persona no puede proporcionar un servicio o producto excelente. Incluso las operaciones más ajustadas, como un autónomo que trabaja desde una oficina en casa, pueden depender del apoyo de un contador, asistente o proveedor de cuidado infantil. Es por eso que las sólidas habilidades de trabajo en equipo son un activo en cualquier currículum.

La colaboración y el trabajo en equipo ayudan a los profesionales a crear lugares de trabajo prósperos que impulsan el aprendizaje y la innovación. Y las conexiones sociales hacen que el trabajo sea más agradable para todos los involucrados. Puedes mejorar tus habilidades de trabajo en equipo aprendiendo a gestionar los conflictos de manera eficaz, a hablar con claridad y escuchar activamente, y a motivar a tus colegas.

Cómo conocer tus habilidades (y empezar a aprender más)

Lo más probable es que ya tengas algunas habilidades solicitadas en tu haber sin saberlo, como el pensamiento crítico y la colaboración. Conocer tus fortalezas puede ayudarte a adaptar tu currículum a lo que buscan los empleadores. Aquí tienes cómo detectar las habilidades mejor pagadas en tu conjunto de herramientas existentes:

  • Evalúa tu experiencia: Piensa en los puestos y responsabilidades anteriores que has ocupado. ¿Por qué te contrató ese empleador? ¿Qué habilidades utilizabas todos los días? ¿Cómo creciste? Intenta hacer una lista de todo lo que aprendiste para detectar habilidades bien pagadas más fácilmente.

  • Investiga tu campo: Las diferentes industrias tienen diferentes necesidades, y es por eso que algunas pueden pagar más que otras por habilidades especializadas. Tómate el tiempo para ver las competencias solicitadas en bolsas de trabajo u organizaciones como la BLS y toma nota de cuáles tienes y cuáles podrías mejorar.

  • Haz una prueba de personalidad: Las pruebas de personalidad en el lugar de trabajo son excelentes maneras de identificar en qué eres bueno y detectar margen de mejora. CliftonStrengths, el MBTI y la evaluación del Modelo de Persona Completa son excelentes opciones.

  • Pregunta a tus colegas: Las personas con las que trabajas a menudo conocen mejor tus habilidades. En tu próxima reunión individual con tu gerente, pregúntale qué estás haciendo bien y qué podrías mejorar, y toma nota de sus comentarios. También es una buena idea preguntar a los colegas con los que trabajas todos los días si tienen consejos o ideas para mejorar.

  • Haz un curso: Una vez que sepas cuáles son tus brechas de habilidades, es hora de llenarlas. Identifica una o dos habilidades que podrías beneficiarte de aprender y busca formas de mejorar. Los cursos como los de Coursera, Udemy o LinkedIn Learning son excelentes opciones porque son cortos y te dan un certificado para agregar a tu currículum cuando apruebas.

Los muchos beneficios de desarrollar habilidades

En un mundo con infinitos caminos profesionales, existen muchas opciones para los candidatos que buscan salarios superiores al promedio. Y puedes acceder a ellos adquiriendo habilidades relevantes de altos ingresos.

Adquirir una nueva habilidad no siempre requiere un título universitario, años de cursos o una remodelación completa. Puedes aprovechar tus habilidades y seguir trabajando a tiempo completo o parcial mientras mejoras tus habilidades.

Decidir seguir educándote y cambiar tu carrera no solo mejora tu potencial de ingresos. Te expone a nueva información, experiencias y personas. Da ese primer paso hacia una carrera más gratificante y disfruta del viaje hacia ella.

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