Preguntas para hacerle a un empleador en una entrevista de trabajo

Preguntas sobre el puesto

  • ¿Puede describir un día típico en este puesto?
  • ¿Cómo se mide el éxito en este puesto?
  • ¿Cuáles son las cinco habilidades más importantes para tener éxito en este puesto?
  • ¿Existen oportunidades para el desarrollo profesional dentro de este puesto?
  • ¿Cómo interactúa este puesto con otros departamentos?
  • ¿Cuál es el aspecto más desafiante de este puesto?
  • ¿Puede describir algún proyecto en el que estaría trabajando?
  • ¿Cuánta autonomía tendré sobre la toma de decisiones, la priorización de tareas o la gestión de proyectos?
  • ¿Cuáles son sus expectativas para los primeros 30, 60 o 90 días?
  • ¿Hay alguna responsabilidad que no aparezca en la descripción del puesto?

Preguntas sobre el equipo

  • ¿Puede describir el equipo con el que trabajaré?
  • ¿Cuál es el enfoque del equipo hacia la diversidad y la inclusión?
  • ¿Cómo es la colaboración diaria del equipo?
  • ¿Me uniré a un equipo nuevo o ya establecido?
  • ¿Cómo maneja la empresa la resolución de conflictos?
  • ¿Puede describir una ocasión en que un equipo enfrentó con éxito un gran desafío?
  • ¿Cómo celebra el equipo los triunfos?
  • ¿Cómo comunica el equipo los fracasos o desafíos?
  • ¿Qué políticas están vigentes para fomentar la retención del equipo?
  • ¿Cómo describiría el estilo de comunicación del equipo?

Preguntas sobre la cultura de la empresa

  • ¿Qué iniciativas tiene la empresa para apoyar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal?
  • ¿Hay grupos o comunidades de empleados dentro de la empresa?
  • ¿Cómo retribuye la empresa a la comunidad?
  • ¿Cómo es el compromiso de la empresa con la diversidad y la inclusión?
  • ¿Cómo reconoce la empresa a sus empleados?
  • ¿Hay alguna tradición en toda la empresa?
  • ¿Cómo describiría el ambiente de trabajo?
  • ¿Qué tan transparente es el liderazgo sobre los objetivos o desafíos de toda la empresa?
  • ¿Cómo invertirá la empresa en mi bienestar?
  • ¿La cultura del equipo es más colaborativa o individual?
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