¡Revoluciona el Aprendizaje y Desarrollo para una Agilidad Organizacional Duradera!

  • Aprovecha el coaching personalizado: Trabaja con un coach para recibir aprendizaje personalizado en dosis pequeñas y repetitivas, que conduzca a cambios cognitivos duraderos.
  • Prioriza la retención de información: Utiliza técnicas de refuerzo para ayudar a los empleados a retener la información aprendida.
  • Enfócate en el aprendizaje profundo: Ve más allá de la memorización de hechos para integrar el conocimiento en múltiples dominios cognitivos.
  • Evalúa la preparación individual: Determina las áreas de crecimiento necesarias de cada empleado y su preparación para el cambio.
  • Aprende en contexto: Trabaja en desafíos específicos dentro del contexto actual del trabajo para acelerar el aprendizaje.
  • Lee el eBook de BetterUp: Obtén información detallada sobre las etapas de transformación de "Aprendizaje a Hacer a Ser" y un estudio de caso sobre un empleado que atraviesa estas etapas en el lugar de trabajo.

El Poder Transformador del Aprendizaje, el Hacer y el Ser (LDB)

Las empresas estadounidenses invierten anualmente una cantidad estimada de 160 mil millones de dólares en iniciativas de aprendizaje y desarrollo para transformar sus organizaciones. Sin embargo, las investigaciones muestran que los empleados olvidan hasta el 75% del material impartido y vuelven a sus viejas prácticas, desperdiciando la mayor parte de esa inversión y logrando poco progreso.

El Imperativo de la Agilidad en un Mundo en Constante Cambio

Las iniciativas de aprendizaje y desarrollo seguirán creciendo en importancia para el éxito organizacional a medida que el ritmo del cambio se acelera en todas las industrias. John Seely Brown, asesor de BetterUp, describe esta realidad como un "mundo de aguas bravas", en el que cada empleado debe aprender a leer hábilmente las corrientes del contexto que lo rodea y adaptarse de inmediato. Para tener éxito en este entorno, los empleados deben convertirse en expertos en aprendizaje, capaces de adaptarse rápidamente y realizar los cambios necesarios a medida que las condiciones cambian.

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