¡Rompe el estancamiento profesional! Una guía paso a paso para tomar decisiones acertadas

  • Acepta el problema: Reconoce y comprende la falta de motivación.
  • Evalúa objetivos, valores y motivaciones: Identifica los factores que impulsan la pasión, el compromiso y el enfoque.
  • Compara las ventajas y desventajas de quedarse o irse: Analiza los pros y los contras de permanecer en la empresa actual frente a buscar un nuevo trabajo.
  • Explora opciones alternativas: Considera soluciones más allá del dilema de "quedarse o irse", como buscar un nuevo puesto dentro de la organización o desarrollar nuevas habilidades.
  • Compara y contrasta: Evalúa las opciones en función de los objetivos, valores y motivaciones.
  • Crea un plan de acción: Establece pasos concretos y medibles para explorar las opciones y tomar una decisión.
  • Reflexiona y rinde cuentas: Revisa el proceso, identifica áreas de mejora y crea un sistema de rendición de cuentas para asegurarte de que se toman medidas.

1. Acepta el problema

El primer paso es reconocer la falta de motivación. Explora las causas subyacentes de la falta de compromiso. Examina tus metas, valores y motivaciones para comprender qué te impulsa.

2. Evalúa metas, valores y motivadores

Desarrolla una imagen clara de lo que te motiva. Identifica tus metas profesionales a largo plazo, el camino profesional ideal y los roles que te gustaría alcanzar. Considera tus intereses profesionales, metas financieras y estilo de vida deseado.

3. Discute ventajas y desventajas de quedarse o marcharse

Con tus metas en mente, analiza los pros y los contras de permanecer en tu organización actual versus buscar empleo en otro lugar. Considera las relaciones, el historial de promociones y la flexibilidad en el trabajo.

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4. Explora opciones alternativas

Además de quedarte o marcharte, explora opciones alternativas. Considera buscar un nuevo rol dentro de tu organización actual, solicitar proyectos fuera de tu alcance habitual o asistir a cursos para desarrollar habilidades.

5. Compara y contrasta

Compara tu lista de beneficios, inconvenientes y soluciones alternativas con tus metas, valores y motivadores. Identifica las opciones que claramente no encajan en este momento.

6. Crea un plan de acción

Desarrolla un plan de acción basado en las áreas que necesitan mayor exploración. Establece pasos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y limitados en el tiempo.

7. Analiza y reflexiona

Establece un sistema de rendición de cuentas para garantizar que sigas los pasos. Reflexiona sobre si el proceso fue útil. Considera diferentes perspectivas, tanto a corto como a largo plazo, y desde puntos de vista profesionales y personales.

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